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摘要: 工资:4000元~9500元工作地区:阜新蒙古族自治县工会年限:1年学历:专科技能:需要专业技能证书工作性质:钟点工已投简历数量...

工资:4000元~9500元

工作地区:阜新蒙古族自治县

工会年限:1年

学历:专科

技能:需要专业技能证书

工作性质:钟点工

已投简历数量:66封

招聘人数:2人

浏览次数:38次

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公司信息

野餐蓝咖(北京)文化餐饮管理有限公司

经营状态:开业

法人:王帅

注册资本:5万

所属行业:商务服务业

注册地址:北京市平谷区金谷园小区1号楼东侧3号

经营范围:一般项目:餐饮管理;礼品花卉销售;组织文化艺术交流活动;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:饮料生产;餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:渭南市动力北一路397号
发布者:崇阳县招聘网站最新发布-唐经理
联系电话:172**110724
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3000元~9500元/有年终奖5000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:加班补助,全勤奖,住房公积金,长白班,岗位晋升

评价:

  如果去了我想也不会有现在的我了。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖20000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:晚上加班
福利:有年假,学习氛围浓厚,交通补助,职业培训,法定节假日,绩效奖金

评价:

工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖32000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:节假日加班
福利:免费体检,健康体检,补充医疗保险,餐饮补贴,交通补贴,带薪休假

评价:

  以上是本人的一点所思所想措辞不当之处请领导多多谅解。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖22000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:晚上加班
福利:通讯补贴,团队建设,包吃,五险,团队聚餐,朝九晚五

评价:

  不应打游击战术由外包方自行打包发货。

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖6000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:五险一金,年终奖金,弹性工作,餐补福利,商业保险,年资假

评价:

指定专人负责帮带新员工。

工资待遇:

工资收入:4000元~6000元/有年终奖6000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:晚上6点下班
福利:交通差旅,股票期权,工作餐,学习氛围浓厚,法定节假日,工作餐,股票期权,朝九晚五

评价:

  制度管理与人力管理相比有很大的优越性首先制度管理会简化管理者的工作。

工资待遇:

工资收入:5000元~8000元/有年终奖6000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:节日礼品,餐补福利,带薪休假,专业培训,周末双休

评价:

  部门之间配合较差缺乏有序监管和控制。

工资待遇:

工资收入:5500元~7500元/有年终奖27000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:基本无休
福利:五险,技术培训,单休,岗位晋升,补充医疗保险,健康体检,职业培训

评价:

  这样的企业才能无往而不胜达到企业与员工共同发展的境界。

工资待遇:

工资收入:3000元~7000元/有年终奖16000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:基本无休
福利:底薪加提成,团队聚餐,交通差旅,定期团队建设,包吃

评价:

  我认为这是一家充满着活力和朝气的企业。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖9000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:全勤奖,年终奖金,五险一金,包食宿,加班补助,技能培训,通讯补贴

评价:

  有制度却无法真正有效的推行,没有形成重视,上上下下都有其阻力。

工资待遇:

工资收入:5000元~6500元/有年终奖36000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:绩效奖金,免费体检,年终奖,餐饮补贴,弹性工作

评价:

指定专人负责帮带新员工。

工资待遇:

工资收入:3000元~5500元/有年终奖5000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:长白班,交通补助,出差补贴,双休

评价:

  培养员工创新和节约意识。

工资待遇:

工资收入:4000元~8500元/有年终奖16000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:交通补贴,节日祝福,提供住宿,住房公积金,社会保险,带薪年假,商业保险,定期体检

评价:

  公开的制度使员工对自已行为的后果能够产生客观的估计增强员工的自我约束。

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