数车工招聘网站最近信息-吴小姐

工资：4500元~8500元

工作地区：余姚市

工会年限：6年

学历：硕士

技能：有学位证书

工作性质：钟点工

已投简历数量：56封

招聘人数：2人

浏览次数：228次

职位信息：

零基础快速上手—Java开发工程师

岗位职责：

渡课专修学校——Java开发工程师培训渡课Java开发工程师培训，零基础学习，学成高薪就业，一站式掌握全部技能，一线资深Java开发团队，十余年磨练，打造Java系统化课程，助你开启新的职业生涯！渡课专注IT教育10余年,为行业培养了许许多多的专业人才,为了更好的提供实训、实战机会，2018年渡课正式成立渡工场实训中心，打造优质的实训、实践“练兵场”，实现学生入学即入职，毕业即就业的“产、学、研、创”一体化教学。渡课始终坚持案例教学与实战相结合,搭配先进实训设备、让学员在案例实践中学习成长,熟悉项目开发流程并熟练运用各项技能,无缝衔接IT行业各大专业岗位。在渡课，你将获得：浓厚学习氛围，每日自习辅导360°生活照顾，定期末位辅导就业指导服务，教学反馈系统教学保障系统，学习测试体系学习周期：6个月学习时间：全日制、业余制培养目标：Java开发工程师适合人群：零基础、应届毕业生、非在职或有意转行者、想从事Java开发者就业服务：零基础入学，签订就业协议，提供终身就业服务

任职资格：

此职位是付费培训，保就业。适合人群：零基础、应届毕业生、非在职或有意转行者、想从事Java开发者。网址：人才热线：（微信同号）QQ：2315636218学校地址：深圳市市崇川区跃龙南路182号数字大厦二楼

公司信息

监利大枫纸业有限公司

经营状态：开业

法人：胡家元

注册资本：9,640万

成立日期：2001-09-28

所属省份：湖北省

所属城市：荆州市

所属区县：监利市

企业类型：其他有限责任公司

所属行业：造纸和纸制品业

注册地址：湖北省荆州市监利市容城镇沿江路41号

经营范围：制造、销售纸张；造纸原料、机械设备，化工原料（不含危险化学品）销售。

信息地址：圣安多尼堂区高科西路528号
发布者：辽源市招聘人才网2023年发布-吴小姐
联系电话：179**111751
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	6000元~9000元/有年终奖2000元
五险一金：	有六险有住房公积金
上班时间：	周六加班
福利：	年终奖金，弹性工作，朝九晚五，年资假，长白班，专业培训，包吃

评价：

工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作。

工资待遇：

工资收入：	6000元~7000元/有年终奖29000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	偶尔不加班
福利：	法定节假日，商业保险，补充医疗保险，社会保险，职业培训

评价：

　　公开接受员工的监督的制度有助于员工对企业的信任与了解培养员工的主人翁责任感。

工资待遇：

工资收入：	3500元~9500元/有年终奖20000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	8小时工作制
福利：	绩效奖金，出差补贴，节日礼物，节日礼品，定期团队建设，工作餐，餐饮补贴

评价：

感恩在201年公司能录用我，让我在这样一个富有朝气和谐的“家庭”里工作生活，也祝愿公司三周年生日快乐。

工资待遇：

工资收入：	7000元~7500元/有年终奖17000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	节假日加班
福利：	住房公积金，年终奖，双休，有年假，团队建设，定期体检，技术培训

评价：

　　人力资源部在新人入职的一周半个月一个月两个月分别做出试用期谈话和考核。

工资待遇：

工资收入：	3000元~8000元/有年终奖20000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	加班双倍工资
福利：	免费班车，加班补助，五险，全勤奖，学习氛围浓厚

评价：

　　对于新员工入职流程的建议：　　人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价)，及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

工资待遇：

工资收入：	6000元~8000元/有年终奖10000元
五险一金：	有五险无一金
上班时间：	晚上7点下班
福利：	底薪加提成，员工旅游，带薪年假，餐补福利，交通补贴，技能培训，节日祝福

评价：

　　建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下这样过周末时自己可以在家加深印象。

工资待遇：

工资收入：	3500元~7500元/有年终奖10000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	9小时工作制
福利：	公积金，交通补助，包食宿，周末双休，股票期权，健康体检

评价：

　　公司成立不久会存在很多亟待解决的问题而也正是因为这些问题让我有了尽自己的努力去把公司做好的欲望在这样的一个平台上在公司的大环境下我可以尽可能的去挖掘自己的潜能去实施自己的想法。

工资待遇：

工资收入：	5000元~5500元/有年终奖7000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	单休，五险一金，提供住宿，团队聚餐，带薪休假，通讯补贴

评价：

　　此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果　　树立中层管理者的权威，各项工作做到层层监管，同时要求和提升中层管理者的管理能力及个人领导魅力，真正起到部门领头人的作用。

工资待遇：

工资收入：	6500元~7000元/有年终奖28000元
五险一金：	没有五险无一金
上班时间：	9小时工作制
福利：	交通差旅，早九晚五，岗位晋升，免费体检，年终奖金，免费体检，专业培训，通讯补贴

评价：

业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

工资待遇：

工资收入：	4000元~7500元/有年终奖36000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	节假日加班
福利：	技术培训，岗位晋升，全勤奖，五险一金

评价：

　　你的收获好比句号，圆圆满满。

工资待遇：

工资收入：	3500元~8000元/有年终奖36000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	无加班
福利：	五险，双休，团队建设，公积金，出差补贴，交通补助，员工旅游，补充医疗保险

评价：

祝您新年快乐”老师，大家都说您培养着祖国的栋梁。

工资待遇：

工资收入：	5500元~9000元/有年终奖38000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	晚上7点下班
福利：	餐饮补贴，有年假，年终奖，交通补贴，交通差旅

评价：

　　以备将来发展更多的党员。

工资待遇：

工资收入：	3000元~8500元/有年终奖30000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	节假日不加班
福利：	职业培训，技能培训，工作餐，周末双休，带薪休假，定期团队建设，餐补福利

评价：

一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力忠诚度和真诚的感恩情怀。

工资待遇：

工资收入：	5000元~7500元/有年终奖3000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	基本准时下班
福利：	住房公积金，商业保险，社会保险，包食宿，加班补助

评价：

　　立即合作用真情去传递真情，用真情去改写人生。

工资待遇：

工资收入：	4500元~5000元/有年终奖31000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	包吃，免费班车，弹性工作

评价：

　　所以这里涉及到一个管理中的灵活性问题。

工资待遇：

工资收入：	3000元~9000元/有年终奖24000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	基本无休
福利：	单休，健康体检，定期体检

评价：

　　由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与，将公司各岗位/工种进行工作分析，做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项，阶段性工作项等并赋予工作权重，清晰工作的轻重缓急，便于员工合理安排工作)，梳理各岗位工作流程。

工资待遇：

工资收入：	7000元~8000元/有年终奖33000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	无加班
福利：	股票期权，带薪年假，绩效奖金，节日祝福

评价：

　　管理制度是死的人是活的严格的制度管理对公司来说必不可少但有一些员工可能会反映在实际工作中有必须打破制度才能将工作完成得更好这也是一种常见的现象。

工资待遇：

工资收入：	4500元~7000元/有年终奖12000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	偶尔加班
福利：	朝九晚五，节日礼品，学习氛围浓厚，早九晚五，法定节假日，长白班，提供住宿，节日礼物

评价：

　　在车间发挥了模范带头作用。

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